Sviluppo organizzativo

Formazione

La Formazione come veicolo di cambiamento organizzativo

Il concetto di Formazione in ambito organizzativo ruota intorno a tutto ciò che rientra nei complessi rapporti tra individuo e impresa.

Riuscire a coinvolgere tutte le persone nel progetto d'impresa, rendendole consapevoli degli obiettivi da conseguire e aderenti alla vision aziendale, è la maniera migliore per far emergere il valore individuale e finalizzarlo adeguatamente.
 
La Formazione, la gestione del Gruppo in aula, considerata contenitore di bisogni e motivazioni individuali ma anche di rapporti e legami, è per nostra esperienza un metodo insostituibile per realizzare il passaggio verso il cambiamento.

Realizziamo Progetti di Formazione Manageriale e di Sviluppo delle Competenze Organizzative, Progetti finalizzati alla crescita consapevole del Gruppo per realizzare equipe di lavoro ad alta prestazione.

Vuoi informazioni sui nostri metodi formativi e valutativi? Contattaci.

CASE HISTORY

Se abbiamo creato qualcosa di importante per i nostri clienti è perché abbiamo saputo ascoltare le loro aziende.

  • Il Progetto pilota di qualificazione degli Addetti alla consulenza di vendita del piano di cura odontoiatrico, curato da Trend Solutions, è andato molto bene. Confido per fine anno di estendere il progetto a tutti i Centri del Gruppo.
  • Trend Solutions forma in P.N.L. il Personale di un importante Gruppo Odontostomatologico con 47 Centri in Lombardia.
  • Non solo un ente di formazione eccellente e innovativo, ma un luogo in cui si respira la ricerca della perfezione attraverso il miglioramento continuo. Una famiglia di instancabili professionisti, in cui le idee si trasformano ogni giorno in nuovi e ambiziosi progetti.
  • Tutti gli obiettivi citati sono stati raggiunti ed in particolare è stato possibile ottenere risparmi di costi in 142000 Euro
  • Un viaggio motivazionale e introspettivo perchè la formazione non è agìta solo in aula ma anche dentro noi stessi